Sarpsborg menighet søker ny kapellan og ser etter en menighetsprest som er glad i mennesker og som har fokus på bredden i folkekirken. Kapellanen vil sammen med trosopplærere ha et særlig ansvar for konfirmanter og barne- og ungdomsarbeid, og vi ser etter en prest som har interesse for og evne til å kommunisere og forstå barn og unges hverdag. Videre ønsker vi at kapellanen kan bidra til å skape gode møtepunkter med ulike typer mennesker i ulike typer livsfaser.
Her er det fint å være prest:
- Aktiv og inkluderende menighet
- God gudstjenesteoppslutning
- Aktivt barne- og ungdomsarbeid med klubber for barn og ungdom
- Mange engasjerte frivillige
- Hyggelig og kompetent stab
- Bredt kulturtilbud og mange muligheter for friluftsliv
Sarpsborg menighet har et godt og variert gudstjenesteliv og ønsker å være en åpen og mangfoldig kirke. Den klassiske liturgien og kirkemusikken har en sentral plass, og Sarpsborg Kammerkor deltar aktivt på flere gudstjenester gjennom året. Menighetsrådet har bred forankring i menigheten og det er stor innsats blant de mange frivillige som også aktivt deltar i forberedelser og gjennomføring av gudstjenester.
Sarpsborg byr på vakker natur med flott skjærgård med nærhet til Oslo og Sverige. Sarpsborg kirke ligger sentralt til midt i sentrum, og er et naturlig møtepunkt for ulike typer mennesker i alle aldere. I tillegg har menigheten et menighetssenter på Kurland som er mye brukt til samling for konfirmanter, ulike barne- og ungdomstilbud og annet menighetsarbeid.
Disse vil du samarbeide med:
Staben består av: sokneprest, kapellan, menighetspedagoger, kantor, diakon og kirketjenere. Menigheten får ny daglig leder i 100% stilling sammen med Varteig sokn fra midten av april. Prosten har ca. 25% av sin tjeneste knyttet til soknet.
Det er felles kontorfellesskap med ansatte i fellesrådet og de øvrige menighetene i Sarpsborg kommune i Råkilveien 2 i Sarpsborg.
Se også våre nettsider her
Facebook: Sarpsborg menighet
Målform i tjenesten er bokmål.
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer, lover, tariffavtaler, reglement m.m. samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål, det særlige samarbeidsområde og tjenestedistrikt. Den som tilsettes må delta i en beredskapsordning som omfatter flere prostier.
Vi skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning.
Politiattest (barneomsorgsattest) vil bli avkrevd før tiltredelse.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stillinger kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten, jmfr. offentlighetsloven § 25.
Arbeidsoppgaver
- Gudstjenester og kirkelige handlinger
- Barne- og ungdomsarbeid
- Konfirmant- og trosopplæringsarbeid i samarbeid med menighetspedagoger
- Andakter på institusjoner
- Skole og kirkesamarbeid
- Dialogarbeid
- Prioritere selvstendig faglig og åndelig utvikling i henhold til ordinasjonsløftet
- Delta i bispedømmets beredskapsordning
- Delta i arbeidsveiledning
Kvalifikasjoner
- Medlemskap i Den norske kirke
- Cand.theol eller tilsvarende
- Praktisk teologisk utdanning
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
- Gode kontaktskapende evner
- Evne til å arbeide selvstendig - samt vilje og evne til samarbeide med stab og frivillige
- Samhandler godt med alle aldersgrupper, og må være interessert i å arbeide med barn og unge
- Gode kommunikasjonsevner og interesse for å bruke kirkens digitale verktøy og sosiale medier
- Personlig egnethet vil bli tillagt vekt
Vi tilbyr
- Stillingen lønnes i lønnsgruppe 0922 kapellan etter KAs lønnsregulativ
- Pensjonsinnskudd i Statens pensjonskasse
- Godtgjøring etter gjeldende regelverk
- Bedriftshelsetjeneste